走得快，更要走得稳走得远

“基金经理是基金业重要的核心资产之一，这个群体的人才辈出，是基金业能持续健康发展的重要支柱。”华南地区一位从业时间超过20年的公募高管对券商中国记者称，在过往20多年里，公募基金在每轮行情中都创造出了超额收益，使得优秀的主动权益基金经理成为关注对象。近些年来，主动权益基金经理群体出现了不少新面孔，他们是2024年9.24行情至今这波行情浪潮中的弄潮儿，随着数量增加，逐渐成为又一批公募主动“新星”。

北京一位主动权益基金经理对券商中国记者称，基金经理正式进入市场视野，一般要具备两个条件：一是一段亮眼的过往业绩，二是挂帅新发基金，接受渠道和机构等资金方的“投票”。从这个意义上看，李文宾、高楠、蓝小康这些人，已成为新一代公募主动基金经理核心样本。

“和此前三代基金经理相比，第四代基金经理也普遍有着上百亿元管理规模，在业绩和公司平台赋能下，展现出了较强的资金吸引能力。但也要看到，基金公司在第四代基金经理的培养上，已在极力规避过大规模对业绩的损害，在近期的新发新基金上多做出了规模限制，上限普遍在20亿元、30亿元左右。此外，基金公司在营销中已淡化了对个人的过度宣传，更多会突出投研团队的机制优势。”前述权益基金经理称。

“新一代基金经理大多有着科技成长风格偏好，视野更加开阔，知识储备更加丰富，对AI等新工具接受度会更高。他们比前人走得更快是毋庸置疑的，但我更希望看到他们能走得更稳更远。”深圳一位资深基金研究人士对券商中国记者称，新一代主动权益基金经理群体的出现，给基金业乃至大资管业带来了新的生机。但也要看到，如今的从业环境较以往更多复杂。

该人士进一步说到，新一代基金经理要面临的最大挑战有两点：一是被动指数大发展下，市场整体阿尔法或会有所下降，他们获取持续稳定超额收益的难度有所提升；二是在日趋极致的结构化行情中，如何扩展策略容量、降低个股集中度，应对潜在的风格变化与净值大幅下跌风险。和此前重仓白酒消费的基金经理相比，新一代基金经理的持仓集中度依然明显，个别基金经理投资时间还很短，投资框架尚未经历完整牛熊周期考验。

（文章来源：券商中国）